De studerende lærer at anvende begreber, værktøjer og teorier relateret til ledelse i organisationer og organisatorisk adfærd. Kurset supplerer en ingeniørbaggrund med et ledelsestankesæt og en praktisk forståelse af, hvordan organisationer opfører sig, hvad der forventes af dig for at lede dem, og hvordan man i fællesskab kan nå strategiske mål. Kurset inkluderer en diskussion af de forskellige miljøer, som organisationer opererer i, og de færdigheder og evner, der kræves for at lede forandringerne. Kurset forbereder de studerende på at navigere og lede organisatoriske miljøer i højteknologiske sammenhænge. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Lære begreber, værktøjer og teorier relateret til at lære organisatorisk ledelse og analysere organisatorisk adfærd
• Udvikle og argumentere for ledelsestilgange i forskellige organisationskulturer
• Identificere, analysere og løse ledelsessituationer i casestudier (herunder overvejelser om magt og konflikt)
• Vælg, begrunde og vurdere relevante teoretiske positioner i forhold til en ledelsessituation
• Analysere organisatoriske miljøer under forandring og udvikle organisatoriske og strategiske evner til at håndtere forandringer
• Overveje særlige forhold ved teknologiintensive organisationer fra ledelses- og organisatorisk adfærdsperspektiv
• Syntetisere læring om ledelse og organisatorisk adfærd og evaluere anvendelighed i (teknologitunge) organisatoriske sammenhænge
• Praktisere ledelse i teamarbejde

Kurset omhandler ledelse i organisationer fra både et organisations- og ledelsesvidenskabeligt perspektiv. Kurset anvender bogen "Leadership in Organizations" by Yukl, G. A., & Gardner, W. L., 2019, Pearson. Supplerende materiale tilføjes af underviseren. 05. december, 2025