42922 Ledelse og organisation

2019/2020

Kursusinformation
Management and Organization
Dansk
5
Diplomingeniør
E2A (man 13-17)
Campus Lyngby
Forelæsninger og gruppeopgaver.
13-uger
Aftales med underviser, Multiple choice test efter 9 uger
Skriftlig eksamen og bedømmelse af opgave(r)
Multiple choice test (MC) i den 9. uge af semesteret (tæller 1/3 af den samlede karakter), samt individualiseret gruppeprojektopgave (tæller 2/3 af den samlede karakter) som afleveres ved semesterets afslutning.
Multiple choice test - 45 min
Uden hjælpemidler :

Multiple choice test er uden hjælpemidler

7-trins skala , ekstern censur
42422 og 42420
42421/42422
Ole Steen Andersen , Lyngby Campus, Bygning 424 , olstan@dtu.dk
Marie Louise Kirkegaard , mlki@dtu.dk
Kathrin Kirchner , kakir@dtu.dk
Christine Ipsen , Lyngby Campus, Bygning 358, Tlf. (+45) 4525 6014 , chip@dtu.dk
42 Institut for Teknologi, Ledelse og Økonomi
http://www.man.dtu.dk
I studieplanlæggeren
Overordnede kursusmål
Sætte den studerende i stand til i en ingeniørrelevant sammenhæng at kunne arbejde med basale elementer i opbygningen, ledelse og forandringen af en organisation. I dette arbejde skal de kunne benytte organisationsteoriens begrebsapparat stringent. Dette kursus supplerer således den studerendes tekniske baggrund med en grundlæggende, anvendelsesorienteret forståelse for og indsigt i organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger af ingeniørmæssig relevans.
Læringsmål
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
  • Gengive og forklare hovedelementerne i organisationsteoriens begrebsapparat og teorier
  • Identificere problem(er) i en given case
  • Forklare sammenhænge mellem problemer
  • Analysere en problemstilling ud fra forskellige teoretiske positioner
  • Vælge og begrunde hvilke teorier, der kan anvendes i forhold til bestemte problemstillinger
  • På det grundlag skitsere konsistente løsningsmuligheder i forhold til problemet
  • Og kombinere dem i en samlet strategi for at få behandlet problemet
  • Kunne gennemføre en kritisk analyse af forslag til implementering af tekniske systemer
Kursusindhold
Kurset tager sit udgangspunkt i det enkelte menneskes arbejdssituation, som behandles ud fra teorier om individuel adfærd. Samspillet mellem mennesker i organisationen belyses med teorier om gruppeadfærd, herunder f.eks. kommunikation, beslutninger, konflikter, magt og indflydelse og situationsbestemt ledelse. På organisationsniveauet behandles emner som effektivitet, struktur, strategi og styring, samspillet med omgivelserne, kultur samt organisationsændringer.
Bemærkninger
Ved den individuelle Multiple Choice (MC) eksamen skal karakteren 00 som minimum opnås. Ved delkarakteren -3 (MC eksamen) kan man ikke fortsætte på kurset.
Sidst opdateret
08. august, 2019