62L54 Læring og kompetenceudvikling - Ledelse og medarbejdere 2

2018/2019

Obligatorisk modul (OB4) - Diplomuddannelsen i Ledelse (DL)
Kursusinformation
Learning and Qualification - Strategic Human Management 2
Dansk
5
Deltidsdiplom
Kurset udbydes som enkeltfag
Campus Ballerup
6 undervisningsgange én gang ugentligt kl. 17.00-20.30. Opstart ultimo marts og ultimo oktober. Se cv.diplom.dtu.dk
[Kurset følger ikke DTUs normale skemastruktur]
Aftales med underviser, Oplyses på DTU Inside
Mundtlig eksamen og bedømmelse af rapport(er)
7-trins skala , ekstern censur
Optagelse på diplomuddannelserne forudsætter: - At ansøger har gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse min. på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse. - At ansøger har mindst to års erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Isa Keller-Andreasen , Ballerup Campus, Bygning Ballerup, Tlf. (+45) 3588 5118 , iske@dtu.dk

62 DTU Diplom
www.cv.diplom.dtu.dk
På instituttet
ca. 3 uger inden opstart
http:/​/​www.cv.diplom.dtu.dk/​Diplomuddannelser/​Diplomuddannelsen-i-Ledelse
Overordnede kursusmål
Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at afdække og igangsætte læring og kompetenceudvikling hos medarbejdere, der understøtter organisationens målopfyldelse og medarbejdernes udvikling.
Læringsmål
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
  • Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af teorier og metoder om læring, ledelse af læreprocesser og medarbejderudvikling samt kunne reflektere over betydningen heraf for organisationens opgaveløsning
  • Det er målet, at den studerende har færdigheder til at anvende teknologier, redskaber og metoder til at understøtte medarbejderes læring og kompetenceudvikling, både individuelt og i fællesskaber
  • Det er målet, at den studerende har færdigheder til at lede lærings- og kompetenceudviklingsforløb, så det har ønsket effekt for organisationens opgaveløsning
  • Det er målet, at den studerende kan sætte mål for, designe, igangsætte og facilitere individuelle og kollektive læreprocesser i overensstemmelse organisationens mål og kerneopgave
  • Det er målet, at den studerende kan identificere og inddrage medarbejderes læringsønsker og –behov i forhold til organisationens opgaveløsning
  • -
  • -
  • -
Kursusindhold
-
Litteraturhenvisninger
Se www.cv.diplom.dtu.dk
Bemærkninger
-
Sidst opdateret
26. april, 2018