Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at kunne initiere, lede og gennemføre forandringsprocesser i egen organisation med henblik på udvikling og fornyelse. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af teorier og modeller om forandrings- og udviklingsprocesser i et ledelsesmæssigt perspektiv (Viden og forståelse)
• Det er målet, at den studerende har færdigheder til refleksivt at kunne vurdere teoretiske modeller om forandringsledelse i forhold til problemstilling fra praksis samt begrunde og udvælge relevant løsningsmodel/​-teori hertil (Færdigheder)
• Det er målet, at den studerende har færdigheder til at kunne formidle den forandringsledelsesmæssige problemstilling til medledere, medarbejdere og andre interessenter (Færdigheder)
• Det er målet, at den studerende kan selvstændigt indgå i faglige, tværfaglige og tværgående samarbejde om gennemførelse af forandringsprocesser i egen organisation (Kompetence)
• -
• -
• -
• -

- Se DTU Inside - 19. april, 2018