Organisation og ledelse
En forståelse og indsigt i organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og design, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur og magtstrukturer.
Kurset fokuserer særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomhedens forretningsmodel, samt på forandringsledelse. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• forstå og gengive hovedlinjerne i udvalgte teorier og centrale begreber indenfor organisationsteori.
• forstå de formelle og uformelle træk i en organisation.
• forstå hvordan organisationer kan opbygges og se dem i forhold til produktionsprocesser.
• have viden om generelle ledelsesprincipper
• have viden om forandringsledelse
• forstå reaktioner fra organisationen når man skifter rolle fra medarbejder til leder
• forstå organisationskulturer samt den menneskelige adfærd individuelt og i grupper
• gennemføre teoretisk baseret analyse af organisationer, organisatoriske strukturer, kulturer, magtbaser og forandringsprocesser

Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomheden, samt forandringsledelse. 20. december, 2018