Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at arbejde med analyse, refleksion og ledelse, der bidrager til organisationens sociale kapital. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af teorier, begreber og metoder i forhold social kapital og kunne reflektere over anvendt praksis.
• Det er målet, at den studerende har viden og forståelse af processer på et organisatorisk, ledelsesmæssigt og operationelt niveau, der har betydning for den sociale kapital på arbejdspladsen, herunder mestring og motivation.
• Det er målet, at den studerende har færdigheder til at kunne analysere relevante problemstillinger samt planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i relation til den sociale kapital og det psykosociale arbejdsmiljø.
• Det er målet, at den studerende kan arbejde systematisk og involverende med social kapital på et organisatorisk og ledelsesmæssigt niveau og relatere til egen ledelsesmæssig praksis.
• Det er målet, at den studerende kan planlægge, gennemføre og evaluere målrettede indsatser i arbejdet med social kapital.
• -
• -
• -

- Oplyses på DTU Inside - 15. november, 2017