At gøre de studerende såvel praktisk som teoretisk i stand til at agere kompetent og professionelt i mødet med personer fra andre kulturer i organisatoriske sammenhænge. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Skal have viden om forskellige teorier om og metoder til håndtering af kulturelle problemstillinger samt deres videnskabsteoretiske afsæt (Viden og forståelse)
• Skal kunne identificere og vurdere kulturforskelles betydning i global kommunikation og samarbejde (Viden og forståelse)
• Skal kunne reflektere over egen kulturpraksis i en organisatorisk kontekst (Viden og forståelse)
• Skal kunne iagttage og indsamle empiri om kommunikation og samarbejde i globale og interkulturelle sammenhænge (Færdigheder)
• Skal på baggrund af forskellige teorier kunne vurdere informationer om kulturelle forhold i et givet område (Færdigheder)
• Skal kunne anvende kulturteori til at beherske almindelige kulturnormer i kommunikation med samarbejdspartnere fra andre kulturer. (Færdigheder)
• Skal kunne skabe en klar kobling mellem teori og egen praksis og organisatoriske rammer (Kompetencer)
• Skal kunne beherske metodikker til effektiv kommunikation i interkulturelle projekt- og ledelsesmæssige sammenhænge (Kompetencer)
• Skal kunne udtrykke sig mundtligt på et rimeligt nuanceret engelsk, således at der kan kommunikeres på engelsk i erhvervsrelevante situationer (Kompetencer)

Hovedindhold:
• Kulturteori og interkulturel kommunikation
• Kulturforskelles betydning i internationale samarbejder, interkulturel etik og værdinormer
• Konkrete interkulturelle kommunikationsredskaber til at afkode og analysere kulturmødet Se CampusNet 19. april, 2016