Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at afdække og igangsætte læring og kompetenceudvikling hos medarbejdere, der understøtter organisationens målopfyldelse og medarbejdernes udvikling En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af teorier og metoder om læring, ledelse af læreprocesser og medarbejderudvikling samt kunne reflektere over betydningen heraf for organisationens opgaveløsning
• Det er målet, at den studerende har færdigheder til at anvende teknologier, redskaber og metoder til at understøtte medarbejderes læring og kompetenceudvikling, både individuelt og i fællesskaber
• Det er målet, at den studerende har færdigheder til at lede lærings- og kompetenceudviklingsforløb, så det har ønsket effekt for organisationens opgaveløsning
• Det er målet, at den studerende kan sætte mål for, designe, igangsætte og facilitere individuelle og kollektive læreprocesser i overensstemmelse organisationens mål og kerneopgave
• Det er målet, at den studerende kan identificere og inddrage medarbejderes læringsønsker og –behov i forhold til organisationens opgaveløsning
• -
• -
• -

- Se www.cv.diplom.dtu.dk - 25. april, 2016