Modulet har som formål at udvikle kompetencer hos de studerende således, at de bliver i stand til at forstå terminologier indenfor sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Samt at de studerende vil være i stand til at afdække behov og analysere sikkerheds- og sundhedsledelsessystemer ud fra standarder og gældende lovgivning. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Skal have viden om Arbejdsmiljøloven, dens formål og indhold samt betydning for virksomheden (Viden og forståelse)
• Skal have viden om og forståelse for betydningen af virksomhedens sikkerheds- og sundhedspolitik, sikkerhedskultur og kollektivets/individets betydning herfor (Viden og forståelse)
• Skal have viden om arbejdsmiljøstyring efter anerkendte standarder samt om sikkerhedsledelse, risikovurderinger og dokumentation heraf. (Viden og forståelse)
• Skal have viden om sundhedsøkonomi (Viden og forståelse)
• Skal have viden om og kunne reflektere over fagets teorier og metoder, deres virksomhedsteoretiske afsæt samt deres anvendelse i praksis (Viden og forståelse)
• Skal kunne analysere arbejdsmiljøloven og identificere relevante bestemmelser i forhold til egen virksomhed (Færdigheder)
• Skal kunne vurdere en virksomheds sikkerheds- og sundhedspolitik er effektiv og om afledte initiativer og procedurer er i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven samt anvende sikkerheds- og sundhedspolitikken i praksis (Færdigheder)
• Skal kunne analysere en virksomheds sikkerhedskultur og identificere styrker og svagheder samt vurdere kulturen i forhold til ledelsens målsætninger og anvise initiativer (Færdigheder)
• Skal kunne anvende arbejdsmiljøstyringssystemer, eksempelvis OHSAS 18001 (Færdigheder)
• Skal kunne foretage økonomisk cost benefit analyse i forhold til sundheds- og arbejdsmiljøområdet. (Færdigheder)
• Skal selvstændigt kunne indgå i tværfagligt arbejde angående implementering og videreudvikling af arbejdsmiljøsystemer (Kompetencer)
• Skal kunne koble teorierne med sin egen praksis / hverdag, således at de opnåede kompetencer kan implementeres i det daglige arbejde (Kompetencer)

Læringsmål (fortsat):
Kompetencer
• Skal kunne perspektivere og diskutere anvendte teorier og metoder i forhold til egen praksis
• Skal kunne udvikle sin egen praksis indenfor arbejdet med arbejdsmiljø

Lovgivning og politik
o Arbejdsmiljøloven
o Dansk og EU arbejdsmiljøret
o ansvar, pligt og ret
o Virksomhedens sikkerheds- og sundhedspolitik
Kultur og miljø
o Arbejdsmiljøet og dets betydning
o Virksomhedens målsætning, sikkerhedskultur og dens betydning
o Processen, organisationen, individets rolle og muligheder
o Sikkerhedskulturanalyse og -forandring
Ledelses- og kvalitetsstyringssystemer
o Arbejdsmiljøstyring (DS/OHSAS 18001 og Arbejdstilsynets bekendtgørelse 87/ 923)
o Arbejdsmiljøledelse og metoder til praktisk analysering og risikovurdering og opfølgning, herunder arbejspladsvurdering, ulykker, nearmiss, psykisk arbejsmiljø og trivsel.
Økonomi
o Arbejdsmiljøregnskab og -økonomi
o Sundhedsøkonomi Se www.cv.diplom.dtu.dk 11. april, 2016