• At give den studerende kompetencer til at foretage økonomiske beslutninger i egen virksomhed under hensyntagen til tekniske, merkantile og lovgivningsmæssige faktorer.
• At give den studerende indsigt i og forståelse for værdien af økonomisk styring af en virksomheds aktiviteter, ressourceanvendelse, investeringer og finansiering, herunder anvendelse af driftsøkonomiske beslutningsmodeller. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Viden og forståelse: Skal have viden om centrale økonomiske teorier og metoder og deres ledelsesmæssige anvendelse
• Viden og forståelse: Skal have viden om økonomiske styringsværktøjer og deres anvendelse i erhvervsmæssige virksomheder og udvalgte offentlige virksomheder
• Viden og forståelse: Skal i et videnskabsteoretisk perspektiv kunne identificere, forstå og reflektere over relationerne mellem en organisations struktur, aktiviteter og økonomiske elementer
• Viden og forståelse: Skal kunne anvende sin viden analytisk ud fra et virksomheds- såvel som samfundsøkonomisk perspektiv
• Færdigheder: Skal kunne identificere, indsamle og anvende relevant økonomisk empiri i relation til egen organisation og ledelsesmæssige forhold
• Færdigheder: Skal kunne opstille og udføre grundlæggende økonomiske analyser til brug for en helhedsorienteret og samfundsetisk ledelse af egen organisation
• Færdigheder: Skal kunne opstille og anvende økonomiske kalkuler og budgetter til bedømmelse af en virksomheds fremtidsorienterede opgaver og projekter
• Færdigheder: Skal kunne opstille, beregne og vurdere langsigtede anlægs- og kapitalbeslutninger
• Kompetencer: Skal kunne vurdere væsentlige forandringer i virksomhedens omgivelser og kunne tilpasse virksomhedens strategi til disse
• Kompetencer: Skal kunne sikre et afbalanceret økonomisk samspil mellem virksomhedens ejere, daglige ledelse, med-arbejdere og øvrige interessenter
• Kompetencer: Skal kunne formulere virksomhedens overordnede målsætning, og handle og styre efter vedtagne politikker og mål i overensstemmelse med gældende lovgivning
• Kompetencer: Skal kunne kommunikere økonomiske problemer og beslutninger til virksomhedens ejere, ledelse, med-arbejdere og øvrige interessenter

Læringsmål (fortsat):
Kompetencer
• Skal kunne identificere behov for egen kompetenceudvikling i et ledelsesmæssigt perspektiv

Indhold:
• Den økonomiske styring med fokus på omkostningsteori, fordelingsproblematik, budgetlægning, -styring og –kontrol samt nyere teorier og modeller for virksomheders (organisationers) strategiske orientering
• Generel investerings- og finansieringsteori
• Virksomhedens (organisationens) årsberetning og den bagvedliggende lovgivning Se www.cv.diplom.dtu.dk 11. april, 2016