Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomheden, samt forandringsledelse. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• -At forstå og gengive hovedlinjerne i udvalgte teorier og centrale begreber indenfor organisationsteori.
• -At forstå de formelle og uformelle træk i en organisation.
• -At forstå hvordan organisationer er bygget og se dem i forhold produktionsprocesser.
• -Indføring i generelle ledelses principper
• -indføring i forandringsledelse
• -At forstå reaktioner fra organisationen når man skifter rolle fra medarbejder til leder
• -At forstå organisationskulturer samt den menneskelige adfærd individuelt og i grupper
• - At gennemfører teoretisk baseret analyse af organisationer, organisatoriske strukturer, kulturer, magtbaser og forandringsprocesser

Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomheden, samt forandringsledelse. 09. januar, 2017