Ergonomics er den videnskabelige disciplin, der beskæftiger sig med at forstå samspillet mellem mennesker og andre elementer i et system. Målet er at anvende teori, principper, data og metoder til systemdesign med henblik på at optimere trivsel og overordnet system-performance. Engineering systems er socio-tekniske systemer, som er karakteriseret ved teknisk og organisatorisk kompleksitet og et kompliceret samspil mellem mennesker og teknologi. Kurset fokuserer på en særlige klasse af engineering systems, nemlig arbejdssystemer. Det overordnede kursusmål er at sætte de studerende i stand til at anvende en arbejdssystems-tilgang og systems ergonomics i analyse og forbedring af arbejdssystemer. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Definere og forstå elementerne i et arbejdssystem
• Fastlægge systemgrænser for et arbejdssystem
• Analysere samspillet mellem elementerne i et arbejdssystem
• Kortlægge de nuværende arbejdspraksisser i et arbejdssystem
• Anvende modellering af arbejdsprocesser og organisation
• Identificere problemer og mulige forbedringer i et arbejdssystem
• Begrunde forslag til forbedringer af et arbejdssystem
• Anvende principper og metoder fra ergonomics med henblik på at forbedre samspillet mellem menneske og teknologi
• Re-designe arbejdssystemer med henblik på at forbedre arbejdsmiljø og system performance
• Reflektere over rollen som engineering systems designer ud fra et ergonomics perspektiv

Organisatorisk og system ergonomics. Socio-teknisk systemteori. Arbejdssystemer som bestanddele af socio-tekniske systemer. Arbejdssystem koncepter og rammer. Arbejdssystem performance indikatorer. Arbejdssystem analyse og design. Analyse af organisatoriske processer. Objekters rolle i arbejdssystemer. Kommunikation i arbejdssystemer. Sociotekniske designprincipper.

Kurset er opbygget omkring et gruppeprojekt om et arbejdssystem case. Steven Alter: The Work System Method. Work System Press 2006, og andre tekster. 31. oktober, 2016