Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur,
mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive
målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur
og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på
organisering af virksomhedens drifts-/produktionsfunktioner,
således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering
af produktionens rolle i virksomheden, samt
forandringsledelse.
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
-At forstå og gengive hovedlinjerne i udvalgte teorier og
centrale begreber indenfor organisationsteori.
-At forstå de formelle og uformelle træk i en
organisation.
-At forstå hvordan organisationer er bygget og se dem i forhold
produktionsprocesser.
-Indføring i generelle ledelses principper
-indføring i forandringsledelse
-At forstå reaktioner fra organisationen når man skifter rolle
fra medarbejder til leder
-At forstå organisationskulturer samt den menneskelige adfærd
individuelt og i grupper
- At gennemfører teoretisk baseret analyse af organisationer,
organisatoriske strukturer, kulturer, magtbaser og
forandringsprocesser
Kursusindhold:
Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur,
mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive
målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur
og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på
organisering af virksomhedens drifts-/produktionsfunktioner,
således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering
af produktionens rolle i virksomheden, samt
forandringsledelse.
