3. semesters overordnede tema er ”Organisation og
forandringsledelse” – med fokus på miljø og arbejdsmiljø.
Semesterets undervisning og essay skrivning tager udgangspunkt i
forandringer og de behov for forandringer, de studerende observerer
i egen organisation. De studerende vil undervejs i semesteret blive
præsenteret for teorier om organisationer struktur, processer og
kultur, samt forandringsledelse. I undervisningen lægges der vægt
på at studerende bliver i stand til at relatere de præsenterede
teorier med deres erfaringer med strategiske udfordringer i deres
egen organisation.
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
- analysere en organisation ved hjælp af organisationsteori,
herunder fokus på struktur, processer og kultur
- aflæse en virksomheds strategier og forstå
miljø/arbejdsmiljøarbejdet i denne kontekst
- se egne udfordringer i en strategisk sammenhæng
- analysere forandringsprocesser
- se sig selv som forandringsagent
- gennemføre en teoretisk funderet analyse baseret på de på
semesteret præsenterede teorier
- vurdere den rolle som kultur, politik og alliancer spiller i
forandringsprocesser
- vurdere de forandringsstrategier som centrale aktører kan
anvende i en forandringsproces
Kursusindhold:
Analyse af det organisatoriske handleberedskab, interessent- og
aktøranalyser i virksomhedens netværk, virksomhedskulturens
betydning for miljø- og arbejdsmiljøstrategier, involvering af
medarbejdere samt gennemførsel af forandringer.
