Aftales med underviser, Aftales med underviser,
Multiple choice test efter 8 uger
Evalueringsform:
Eksamens varighed:
Hjælpemidler:
Bedømmelsesform:
Tidligere kursus:
42420
Pointspærring:
Anbefalede forudsætninger:
Overordnede kursusmål:
Sætte den studerende i stand til i en ingeniørrelevant sammenhæng
at kunne arbejde med basale elementer i opbygningen, ledelse og
forandringen af en organisation. I dette arbejde skal de kunne
benytte organisationsteoriens begrebsapparat stringent. Dette
kursus supplerer således den studerendes tekniske baggrund med en
grundlæggende, anvendelsesorienteret forståelse for og indsigt i
organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger af
ingeniørmæssig relevans.
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
Gengive og forklare hovedelementerne i organisationsteoriens
begrebsapparat og teorier
Identificere problem(er) i en given case
Vælge og begrunde hvilke teorier, der kan anvendes i forhold
til bestemte problemstillinger
Analysere en problemstilling ud fra forskellige teoretiske
positioner,
På det grundlag skitsere konsistente løsningsmuligheder i
forhold til problemet
Og kombinere dem i en samlet strategi for at få behandlet
problemet
Kunne forklare sammenhængen mellem tekniske og organisatoriske
problemstillinger
Kunne gennemføre en kritisk analyse af forslag til
implementering af tekniske systemer
Kursusindhold:
Kurset tager sit udgangspunkt i det enkelte menneskes
arbejdssituation, som behandles ud fra teorier om individuel
adfærd. Samspillet mellem mennesker i organisationen belyses med
teorier om gruppeadfærd, herunder f.eks. kommunikation,
beslutninger, konflikter, magt og indflydelse og situationsbestemt
ledelse. På organisationsniveauet behandles emner som effektivitet,
struktur, strategi og styring, samspillet med omgivelserne, kultur
samt organisationsændringer.
