At gøre de studerende såvel praktisk som teoretisk i stand til at
agere kompetent og professionelt i mødet med personer fra andre
kulturer i organisatoriske sammenhænge.
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
Skal have viden om forskellige teorier om og metoder til
håndtering af kulturelle problemstillinger samt deres
videnskabsteoretiske afsæt (Viden og forståelse)
Skal kunne identificere og vurdere kulturforskelles betydning i
global kommunikation og samarbejde (Viden og forståelse)
Skal kunne reflektere over egen kulturpraksis i en
organisatorisk kontekst (Viden og forståelse)
Skal kunne iagttage og indsamle empiri om kommunikation og
samarbejde i globale og interkulturelle sammenhænge
(Færdigheder)
Skal på baggrund af forskellige teorier kunne vurdere
informationer om kulturelle forhold i et givet område
(Færdigheder)
Skal kunne anvende kulturteori til at beherske almindelige
kulturnormer i kommunikation med samarbejdspartnere fra andre
kulturer. (Færdigheder)
Skal kunne skabe en klar kobling mellem teori og egen praksis
og organisatoriske rammer (Kompetencer)
Skal kunne beherske metodikker til effektiv kommunikation i
interkulturelle projekt- og ledelsesmæssige sammenhænge
(Kompetencer)
Skal kunne udtrykke sig mundtligt på et rimeligt nuanceret
engelsk, således at der kan kommunikeres på engelsk i
erhvervsrelevante situationer (Kompetencer)
Kursusindhold:
Hovedindhold:
• Kulturteori og interkulturel kommunikation
• Kulturforskelles betydning i internationale samarbejder,
interkulturel etik og værdinormer
• Konkrete interkulturelle kommunikationsredskaber til at afkode og
analysere kulturmødet
