2014/2015

42084 Engineering Systems Ergonomics

Engelsk titel:

Engineering Systems Ergonomics

Sprog:

Point( ECTS )

5

Kursustype:

Kandidat
 

Skemaplacering:

F2A (man 13-17)

Undervisningens placering:

Campus Lyngby

Undervisningsform:

Forelæsninger, øvelser og projektarbejde i relation til et case

Kursets varighed:

13-uger

Evalueringsform:

Hjælpemidler:

Bedømmelsesform:

Anbefalede forudsætninger:

Deltagerbegrænsning:

Minimum 15

Overordnede kursusmål:

Ergonomics er den videnskabelige disciplin, der beskæftiger sig med at forstå samspillet mellem mennesker og andre elementer i et system. Målet er at anvende teori, principper, data og metoder til systemdesign med henblik på at optimere trivsel og overordnet system-performance. Engineering systems er socio-tekniske systemer, som er karakteriseret ved teknisk og organisatorisk kompleksitet og et kompliceret samspil mellem mennesker og teknologi. Det overordnede kursusmål er at sætte de studerende i stand til at anvende systems ergonomics i design og forbedring af socio-tekniske systemer, herunder de organisatoriske strukturer, politikker og processer.

Læringsmål:

En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
  • Definere elementerne i et socio-teknisk system (STS) ud fra et ergonomics perspektiv
  • Fastlægge system-grænser ud fra et designmål
  • Analysere samspillet mellem elementerne i et STS
  • Kortlægge de nuværende arbejdspraksisser i et STS
  • Anvende visuel modellering af arbejdsprocesser i et STS
  • Forklare sociale læringsprocesser i STS
  • Analysere menneske-teknologi samspillet herunder teknologi-appropriation
  • Anvende principper og metoder fra ergonomics med henblik på at forbedre samspillet mellem menneske og teknologi
  • Integrere ergonomics i engineering systems designprojekter
  • Re-design socio-tekniske systemer med henblik på at forbedre samspillet mellem menneske-teknologi-organisation
  • Reflektere over rollen som engineering systems designer ud fra et ergonomics perspektiv

Kursusindhold:

Organisatorisk og system ergonomics. Socio-teknisk systemteori. Arbejdssystemer som bestanddele af socio-tekniske systemer. Arbejdssystem koncepter og rammer. Arbejdssystem performance indikatorer. Ergonomics Work Analysis. Objekters rolle i arbejdssystemer. Vidensoverførelse og social læring i socio-tekniske systemer. Sociotekniske designprincipper.

Kurset er opbygget omkring et gruppeprojekt om et engineering systems case.

Litteraturhenvisninger:

Steven Alter: The Work System Method. Work System Press 2006, og andre tekster.

Kursusansvarlig:

Ole Broberg , Lyngby Campus, Bygning 424, Tlf. (+45) 4525 6033 , obro@dtu.dk

Institut:

42 DTU Management Engineering

Tilmelding:

I CampusNet

Studerende på Design og Innovation samt Planlægning, Innovation og Ledelse har fortrinsret ved tilmelding til dette kursus.
Sidst opdateret: 29. april, 2014