2013/2014

42432 Strategisk simulering af dynamiske systemer

Engelsk titel:

Strategic Simulation of Dynamic Systems

Sprog:

Point( ECTS )

5

Kursustype:

Kandidat
Kurset udbydes under åben uddannelse
 

Skemaplacering:

E3A (tirs 8-12)

Undervisningens placering:

Campus Lyngby

Undervisningsform:

Forelæsninger og projektarbejde

Kursets varighed:

13-uger

Eksamensplacering:

Ingen eksamen i den ordinære eksamensperiode

Evalueringsform:

Hjælpemidler:

Bedømmelsesform:

Tidligere kursus:

42431

Pointspærring:

Anbefalede forudsætninger:

,

Deltagerbegrænsning:

Minimum 15 Maksimum: 40

Overordnede kursusmål:

At give de studerende en metodisk viden og øvelse i, hvorledes strategisk simulering kan forbedre ledelsens muligheder for at styre systematiske forandringer af produktion, service og innovation.

Læringsmål:

En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
  • Redegøre for de forudsætninger, som ligger til grund for scenariet og den numeriske simulering
  • Udvikle scenarier, som er konsistentre med forudsætningerne
  • Vælge input og output variable til brug for den numeriske simulation
  • Anvende narrativ og numerisk simulering inden for et afgrænset problemfelt, så de to metoder supplerer og interagerer med hinanden
  • Udforme scenarier og simuleringsmodeller, som på den ene side udfordrer den nuværende praksis, og på den anden side er troværdig som en mulig fremtidig praksis
  • Foretage en systematisk verificering og validering af den numeriske simuleringsmodel
  • Give en klar, visuel og logisk argumenteret fremstilling af simuleringsmodeller og resultaterne
  • Analyse og evaluere deres egen metodiske simuleringspraksis i relation til kursets øvrige læringsmål

Kursusindhold:

Kurset fokuserer især på en i dansk sammenhæng helt ny kombinationen af narrative og numeriske simuleringsmetoder af relevans for strategisk ledelse inden for produktion, service og innovation. Således kombineres scenarieanalyse med computer simuleringsmodeller i et praktisk orienteret projektarbejde inden for et afgrænset empirisk felt.Dette felt kan være organisatoriske og/eller tekniske forandringer, der indgår som led i den strategiske ledelse inden for en virsomhed eller en institution. Eksempler er organisering af proces-flow, videns-delings systemer, målstyringssystemer som f.eks. balanced scorecard, lean-processer og/eller kompetenceudviklings strategier. Kurset har således relevans for studerende, som sigter mod at kvalificere sig inden for området strategisk ledelse og konsulentarbejde i privat eller offentligt regi

Kursusansvarlig:

Peter Jacobsen , Lyngby Campus, Bygning 424, rum 222, Tlf. (+45) 4525 4815 , peja@dtu.dk
Lauge Baungaard Rasmussen , Lyngby Campus, Bygning 426, rum 017, Tlf. (+45) 4525 6025 , lras@dtu.dk

Institut:

42 DTU Management Engineering

Kursushjemmeside:

http://www.man.dtu.dk

Tilmelding:

I CampusNet
Sidst opdateret: 25. april, 2013