Forelæsninger, gruppeprojekter med studenterpræsentationer og
problemdiskussioner i grupper
Kursets varighed:
[Kurset følger ikke DTUs normale
skemastruktur]
Evalueringsform:
Hjælpemidler:
Bedømmelsesform:
Anbefalede forudsætninger:
Overordnede kursusmål:
At give den studerende indblik i og forståelse for de centrale
problemstillinger på arbejdsmarkedet i Grønland, herunder
arbejdsmarkedsforhold i bygge– og anlægsbranchen, ledelsesformer,
kommunikation, samarbejde mellem forskellige kulturer, regionale
forskelligheder som udfordring for ledelse og medarbejdere samt
uddannelse og kundskab hos arbejdsstyrken
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
give en overordnet historisk og nutidig beskrivelse af
erhvervsudvikling og arbejds-markedsforhold i bygge– og
anlægsbranchen i Grønland
beskrive ledelsesformer i Grønland før og nu
forklare moderne ledelsesteoris betydning for ledelse indenfor
de områder hvor Arkti-ske Ingeniører finder beskæftigelse
anvende kulturanalysemodeller til at beskrive kulturens
betydning for kommunikation i jobbet
håndtere kulturbetingede stereotyper og fordomme
relatere ”kulturel Co–Management modellen” til ingeniørarbejde
i Grønland/arktiske områder
beskrive en faglig ingeniørprofil
planlægge et ingeniørstudium
Kursusindhold:
Centrale elementer:
• Erhvervs- og arbejdsmarkedsforhold i Grønland
• Kultur, ledelse og kommunikation i Grønland
• Kariereplanlægning
Emner:
Erhvervsforhold/arbejdsmarkedsforhold inden for byggeri og anlæg i
Grønland
Historiske ledelsesformer i Grønland
Karrieretyper indenfor ledelse i Grønland
Moderne ledelsesteori (med relevans for arktiske arbejdsmarkeder)
Kulturanalysemodeller
Kommunikationsmodeller
Cultural Co-Managment i arktiske områder
Studieplanlægning
Job og karrieremuligheder
Bemærkninger:
Kurset afholdes i Sisimiut, Grønland
Underviser:
Wolfgang Kahlig, Ilisimatusarfik, Nuuk
