Sætte den studerende i stand til i en ingeniørrelevant sammenhæng at kunne arbejde med basale elementer i opbygningen, ledelse og forandringen af en organisation. I dette arbejde skal de kunne benytte organisationsteoriens begrebsapparat stringent. Dette kursus supplerer således den studerendes tekniske baggrund med en grundlæggende, anvendelsesorienteret forståelse for og indsigt i organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger af ingeniørmæssig relevans.
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
Gengive hovedelementerne i organisationsteoriens begrebsapparat og teorier
Forstå simple teoretiske tekster (lærebogstekst).
Bevidst vælge hvilke teorier, der kan anvendes i forhold til bestemte problemstillinger
Analysere en problemstilling ud fra forskellige teoretiske positioner
På det grundlag skitsere konsistente løsningsmuligheder i forhold til problemet.
Og kombinere dem i en samlet strategi for at få behandlet problemet
Kunne forklare sammenhængen mellem tekniske og organisatoriske problemstillinger
Kunne gennemføre en kritisk analyse af forslag til implementering af tekniske systemer
Kursusindhold:
Kurset tager sit udgangspunkt i det enkelte menneskes arbejdssituation, som behandles ud fra teorier om individuel adfærd. Samspillet mellem mennesker i organisationen belyses med teorier om gruppeadfærd, herunder f.eks. kommunikation, beslutninger, konflikter, magt og indflydelse og situationsbestemt ledelse. På organisationsniveauet behandles emner som effektivitet, struktur, strategi og styring, samspillet med omgivelserne, kultur samt organisationsændringer.
Litteratur:
Buelens, M. m.fl.: 'Organizational Behaviour', 3.edt. McGraw Hill
