Forelæsninger, gruppeprojekter med studenterpræsentationer og problemdiskussioner i grupper
Kursets varighed:
[Kurset følger ikke DTUs normale skemastruktur]
Evalueringsform:
Hjælpemidler:
Bedømmelsesform:
Faglige forudsætninger:
Overordnede kursusmål:
At give den studerende indblik i og forståelse for de centrale problemstillinger på arbejdsmarkedet i Grønland, herunder arbejdsmarkedsforhold i bygge– og anlægsbranchen, ledelsesformer, kommunikation, samarbejde mellem forskellige kulturer, regionale forskelligheder som udfordring for ledelse og medarbejdere samt uddannelse og kundskab hos arbejdsstyrken
Læringsmål:
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
give en overordnet historisk og nutidig beskrivelse af erhvervsudvikling og arbejds-markedsforhold i bygge– og anlægsbranchen i Grønland
beskrive ledelsesformer i Grønland før og nu
forklare moderne ledelsesteoris betydning for ledelse indenfor de områder hvor Arkti-ske Ingeniører finder beskæftigelse
anvende kulturanalysemodeller til at beskrive kulturens betydning for kommunikation i jobbet
håndtere kulturbetingede stereotyper og fordomme
relatere ”kulturel Co–Management modellen” til ingeniørarbejde i Grønland/arktiske områder
Kursusindhold:
Centrale elementer: • Erhvervs- og arbejdsmarkedsforhold i Grønland • Kultur, ledelse og kommunikation i Grønland • Kariereplanlægning
Emner: Erhvervsforhold/arbejdsmarkedsforhold inden for byggeri og anlæg i Grønland Historiske ledelsesformer i Grønland Karrieretyper indenfor ledelse i Grønland Moderne ledelsesteori (med relevans for arktiske arbejdsmarkeder) Kulturanalysemodeller Kommunikationsmodeller Cultural Co-Managment i arktiske områder Studieplanlægning Job og karrieremuligheder
Bemærkninger:
Kurset afholdes i Sisimiut, Grønland
Underviser: Wolfgang Kahlig, Ilisimatusarfik, Nuuk
