At supplere den studerendes tekniske baggrund med en grundlæggende forståelse for og indsigt i organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger af ingeniørmæssig relevans. Efter kurset forventes det, at den studerende kan: -redegøre for begreber og metoder, der er centrale for en organisations drift og udvikling, -anvende disse begreber og metoder til at analysere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger -foreslå og kritisk diskutere løsninger på sådanne problemstillinger.
Kursusindhold:
Kurset tager sit udgangspunkt i det enkelte menneskes arbejdssituation, som behandles ud fra teorier om individuel adfærd. Samspillet mellem mennesker i organisationen belyses med teorier om gruppeadfærd, herunder f.eks. kommunikation, beslutninger, konflikter, magt og indflydelse og situationsbestemt ledelse. På organisationsniveauet behandles emner som effektivitet, struktur, strategi og styring, samspillet med omgivelserne, kultur samt organisationsændringer.
Bemærkninger:
Kurset er udbydes samtidig med 42422, der vægter den umiddelbare anvendelse af begrebet og teorier. I dette kursus vægtes en mere teoretisk tilgang til område. Derfor er dette kursus basis for de efterfølgende specialiserede kurser.
