Det er kursets mål at supplere den studerendes tekniske baggrund med en forståelse for og indsigt i organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger. Efter kurset forventes det, at den studerende kan: -redegøre for begreber og metoder, der er centrale for en organisations drift og udvikling, -anvende disse begreber og metoder til at analysere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger -foreslå og kritisk diskutere løsninger på sådanne problemstillinger.
Kursusindhold:
Kurset tager sit udgangspunkt i det enkelte menneskes arbejdssituation, som behandles ud fra teorier om individuel adfærd. Samspillet mellem mennesker i organisationen belyses med teorier om gruppeadfærd, herunder f.eks. kommunikation, beslutninger, konflikter, magt og indflydelse og situationsbestemt ledelse. På organisationsniveauet behandles emner som effektivitet, struktur, strategi og styring, samspillet med omgivelserne, kultur samt organisationsændringer.
Bemærkninger:
I efteråret 2003 er deltager-begænsningen 40 og diplom-ingeniørstuderende har fortrinsret. I det omfang der er ledig kapacitet, kan civilingeniørstuderende optages på kurset
