At kvalificere de studerende til at deltage i ledelse af forandringer i organisationer. Dette sker gennem at opbygge en indsigt i begreber og teorier til analyse og forståelse af forandringer i og mellem organisationer samt på dette grundlag udvikle handlingsstrategier i forhold til konkrete eksempler.
Kursusindhold:
Der gennemgås forskellige teorier knyttet til området (rationelle tilgange, samlede koncepter og emergent politisk proces-forståelse). Endvidere præsenteres en række konkrete eksempler gennem cases, eksterne oplæg, virksomhedsbesøg mm. Dette danner grundlag for analyse og udvikling af handlingsstrategier. Afslutningsvis udarbejdes en synopsis, der danner grundlag for den afsluttende eksamen.
Bemærkninger:
Der udsendes materiale til læsning før kursusstart.
