Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at udvikle og lede professionelle relationer, der understøtter kompetencer, kvalitet og resultater i forhold til organisationens opgaver og behov. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Forstå og have viden om samfundsmæssige og organisationsspecifikke rammevilkår og ressourcer med betydning for de professionelle relationer i og uden for organisationen
• Forstå og have viden om teorier om magt, motivation, læring og dynamik på gruppe- og individniveau
• Forstå og have viden om teorier og metoder til professionelle samtaler, personale- og kompetenceudvikling
• Identificere, analysere og gøre brug af teorier og metoder til at indgå i professionelle samtaler og relationer med medarbejdere og andre aktører i organisationen
• Strukturere og udvikle professionelle relationer og samarbejde i egen organisation ved anvendelse af teknologier, metoder og data
• Anvende ledelsesinformation og metoder til at understøtte medarbejdernes læring og kompetenceudvikling, både individuelt og i fællesskaber
• Etablere, udvikle og lede relationer, der understøtter samarbejde, arbejdsmiljø, kvalitet og resultater i forhold til løsning af organisationens opgaver og behov
• Lede lærings- og udviklingsforløb med henblik på realisering af den ønskede effekt for faglighed og opgaveløsning i organisationen

Kursusindholdet kan variere afhængig af udbudsformen. Kontakt den kursusansvarlige for yderligere information. https:/​/​www.polyteknisk.dk/​home/​akademi/​cv DTU Engineering Technology Efteruddannelse
Obligatorisk modul på Diplomuddannelsen i Ledelse
Strategi- og ledelsesudvikling 01. maj, 2025