Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at lede og facilitere relationelle processer i mindre og større grupper med henblik på at skabe læring, udvikling og fornyelse i organisatoriske sammenhænge. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Have viden om, forståelse af og kan reflektere over teorier og metoder, som belyser og adresserer de dynamikker, der med ledelsesmæssigt perspektiv udfolder sig mellem mennesker i det relationelle rum på gruppe- og organisationsniveau.
• Navigere i spændingsfeltet mellem fokus på indhold og fokus på proces og gennem sproglige handlinger lede og skabe involvering, læring og nye handlemuligheder.
• Analysere det organisatoriske behov for relationelle processer under iagttagelse af de muligheder og begrænsninger, der ligger i henholdsvis en lederrolle og en konsulentrolle.
• Designe og gennemføre relationelle processer i sammenhæng med organisationens behov.
• Lede og facilitere relationelle processer i form af møder, teamudvikling, forandringer, workshops, projektaktiviteter og lignende.
• -
• -
• -

Kursusindholdet kan variere afhængig af udbudsformen. Kontakt den kursusansvarlige for mere information. https:/​/​www.polyteknisk.dk/​home/​akademi/​cv/​diplom_lederkompetence DTU Engineering Technology Efteruddannelse
Valgfrit modul på Diplomuddannelsen i Ledelse
Strategi- og ledelsesudvikling 07. maj, 2025