Organisation og ledelse
En forståelse og indsigt i organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og design, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur og magtstrukturer.
Kurset fokuserer særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomhedens forretningsmodel, samt på forandringsledelse. En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:

• Beskrive de centrale ideer i udvalgte teorier og begreber indenfor organisationsteori og ledelsesteori.
• Beskrive de formelle og formelle træk ved en organisation.
• Beskrive og analysere centrale organisatoriske fænomener, såsom struktur, magtrelationer, autoritetsforhold, ledelse, beslutning, kultur, motivation, forandring, kommunikation og omverden.
• Beskrive og evaluere organisationers opbygning i forhold til konkrete og specifikke produktionsprocesser.
• Beskrive og evaluere almene teorier om ledelse
• Beskrive og analysere de udfordringer som knytter sig til organisationsforandringer og forandringsledelse.
• Gennemføre teoretisk baseret analyse af organisationer og organisatoriske problemer og fænomener
• Evaluere organisationsteori og ledelsesteori
• Forholde sig kritisk og refleksivt til anvendelse af organisationsteori og ledelsesteori

Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og de uformelle træk, herunder organisationskultur og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på organisering af virksomhedens drifts-/​produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i virksomheden. Sektion for Strategi- og ledelsesudvikling
Produktion: 4. semester obligatorisk
Fiskeriteknologi: obligatorisk
Arktisk byggeri og infrastruktur: valgfag
Sundhedsteknologi: valgfag
Eksport: valgfag
Proces og Innovation: valgfag 07. august, 2026