Overordnede kursusmål
Organisation og ledelse
En forståelse og indsigt i organisationers formelle træk, herunder
organisationers struktur, mål og design, samt de uformelle træk,
herunder organisationskultur og magtstrukturer.
Kurset fokuserer særligt på organisering af virksomhedens
drifts-/produktionsfunktioner, således at de studerende opnår en
særlig kompetence i strukturering af produktionens rolle i
virksomhedens forretningsmodel, samt på forandringsledelse.
Læringsmål
En studerende, der fuldt ud har opfyldt kursets mål, vil kunne:
- forstå og gengive hovedlinjerne i udvalgte teorier og centrale
begreber indenfor organisationsteori.
- forstå de formelle og uformelle træk i en organisation.
- forstå hvordan organisationer kan opbygges og se dem i forhold
til produktionsprocesser.
- have viden om generelle ledelsesprincipper
- have viden om forandringsledelse
- forstå reaktioner fra organisationen når man skifter rolle fra
medarbejder til leder
- forstå organisationskulturer samt den menneskelige adfærd
individuelt og i grupper
- gennemføre teoretisk baseret analyse af organisationer,
organisatoriske strukturer, kulturer, magtbaser og
forandringsprocesser
Kursusindhold
Organisation og ledelse
Organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur,
mål og hvorledes de kan designes til den mest effektive
målopfyldelse, samt de uformelle træk, herunder organisationskultur
og uformelle magtstrukturer. Derudover fokuserer kurset særligt på
organisering af virksomhedens drifts-/produktionsfunktioner,
således at de studerende opnår en særlig kompetence i strukturering
af produktionens rolle i virksomheden, samt forandringsledelse.
Bemærkninger
Faggruppe: Strategi- og ledelsesudvikling
Produktion: 4. semester obligatorisk
Fiskeriteknologi: obligatorisk
Arktisk byggeri og infrastruktur: obligatorisk
Sundhedsteknologi: valgfag
Eksport: valgfag
Proces og Innovation: valgfag
Sidst opdateret
23. maj, 2024
